阅读:18032019-07-15 来源: 浙江尊龙凯时轴承股份有限公司
2019年以来,尊龙凯时轴承持续探索学徒工培养模式,把一对一师徒模式改变为集中培训模式,既能充分发挥老师傅传授技艺作用,又能激发学徒工学知识学技能热情。为尽快提升学徒工的潜在能力、技能水平、岗位薪资,公司决定实施学徒工考评考级制。7月4日晚上,公司组织35位学徒工进行首次初级工理论知识闭卷测试。
学徒工正在认真进行初级工理论知识闭卷测试
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